Façons de se débarrasser de son patron sans se faire prendre
Vous voulez vous débarrasser de votre patron mais ne voulez pas vous faire prendre ? Voici quelques conseils pour vous aider à faire le travail sans vous faire prendre.
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Le traitement silencieux
L’un des moyens les plus efficaces de se débarrasser de votre patron est de lui donner le traitement silencieux. Cela peut se faire de plusieurs façons, par exemple en ne répondant pas à leurs e-mails, en ne les rencontrant pas ou en ne leur parlant pas en personne. Si vous le faites avec précaution, votre patron ne saura pas quoi faire et il commencera probablement à vous en vouloir.
Le faux jour de maladie
Si vous avez une note de médecin légitime vous excusant du travail, vous êtes en clair. Assurez-vous simplement que la note provient d’un médecin professionnel qui connaît votre horaire de travail. Si votre patron découvre que vous avez simulé votre congé de maladie, il ou elle peut vous donner du fil à retordre, mais vous pourrez repousser toute mesure disciplinaire.
Le bluff “j’arrête”
En supposant que vous ayez effectivement décidé de quitter votre poste actuel, la première étape consiste à proposer une histoire convaincante expliquant pourquoi vous devez partir. La façon la plus simple de le faire est d’utiliser ce qu’on appelle le « j’arrête de bluffer ». Cela implique de faire semblant d’emballer vos affaires et de sortir, même si vous n’avez pas donné de préavis. Cela déséquilibrera votre patron et pourrait l’amener à vous demander pourquoi vous partez si brusquement. Si vous pouvez trouver une réponse crédible, vous pourrez partir sans vous faire prendre.
Le bluff “je démissionne”
Si vous voulez vous débarrasser de votre patron et ne voulez pas vous faire prendre, vous pouvez tenter un bluff. Cela implique de convaincre votre patron que vous voulez démissionner, puis de vous retirer avant qu’il ne puisse vous licencier. Vous devez vous assurer que votre démission est authentique et que vous envisagez de quitter l’entreprise sous un jour positif. Si vous y parvenez, vous aurez réussi à vous débarrasser de votre patron sans vous faire prendre.
Le discours “ce n’est pas toi, c’est moi”
Il existe de nombreuses façons de se débarrasser de votre patron sans vous faire prendre, mais la manière la plus efficace est d’utiliser le discours « ce n’est pas vous, c’est moi ». Ce discours convaincra votre patron que c’est lui qui a tort et non vous. Voici comment faire le discours :
- Commencez par vous excuser auprès de votre patron pour toutes les erreurs que vous avez commises. Vous devez également expliquer pourquoi vous avez commis ces erreurs.
- Dites à votre patron que vous n’êtes pas satisfait de votre travail et que vous voulez partir.
- Promettez à votre patron que vous ne lui parlerez plus jamais.
- Remerciez votre patron pour son temps et quittez le bureau.
Le discours “Je vais aux RH”
- Encadrez-le comme une décision commerciale. Prétendez que vous cherchez à passer à une nouvelle opportunité et que votre patron n’est pas le meilleur candidat pour votre trajectoire de carrière.
- Commencez à chercher un nouveau poste dès que possible. Dites à votre patron que vous ne pourrez pas rester dans l’entreprise à long terme si vous ne bénéficiez pas de plus d’autonomie et de responsabilités.
- Cherchez un avocat extérieur. Contactez un avocat ou un conseiller d’orientation pour vous aider à négocier une indemnité de départ ou à trouver un nouvel emploi.
- Déposez une plainte officielle. Dites à votre patron que vous n’êtes pas satisfait de la progression de votre travail et déposez une plainte officielle auprès des ressources humaines.
- Utilisez votre effet de levier. Si vous êtes un employé de niveau supérieur, utilisez votre position pour vous défendre. Demandez à votre patron plus d’autonomie et de responsabilité, ou une mutation à un poste plus important.
Conclusion
Si vous cherchez à vous débarrasser de votre patron sans vous faire prendre, vous pouvez faire certaines choses. Tout d’abord, vous pouvez essayer de parler à votre patron de vos préoccupations, mais assurez-vous de le faire de manière constructive. Si cela ne fonctionne pas, vous pouvez essayer de faire virer votre patron, mais assurez-vous d’avoir toutes les preuves dont vous avez besoin avant de faire quoi que ce soit. Enfin, vous pouvez essayer de faire transférer votre patron dans un autre département ou même de le renvoyer complètement de l’entreprise.
