7 façons de négocier votre salaire comme un pro

7 façons de négocier votre salaire comme un pro

Lorsque vous cherchez à négocier votre salaire, il est important de savoir le faire comme un pro. Voici sept conseils pour vous aider à obtenir la meilleure offre possible.

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Comment négocier son salaire en entretien d'embauche : 7 erreurs (+ solutions)

Faites vos recherches

  1. Assurez-vous d’être bien informé sur l’entreprise avec laquelle vous interviewez. Faites vos recherches pour vous assurer que vous posez les bonnes questions et que vous connaissez l’histoire, les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
  2. Soyez prêt à discuter de l’historique de vos salaires et de vos attentes pour la prochaine étape de votre carrière. Il est important d’être honnête et franc sur votre valeur et le montant que vous recherchez.
  3. Soyez prêt à offrir un salaire supérieur à l’échelle salariale actuelle de l’entreprise. Cela montrera que vous avez confiance en vos compétences et vos qualifications et que vous n’avez pas peur de négocier.
  4. Proposez de travailler pour des missions moins rémunérées ou de travailler à domicile occasionnellement pour démontrer votre engagement envers l’entreprise et votre capacité à travailler selon des horaires flexibles.
  5. Demandez une augmentation à la fin de votre contrat ou après une période de temps spécifique. Cela démontrera que vous êtes engagé envers l’entreprise et que vous cherchez à grandir avec elle.
  6. Soyez prêt à négocier votre salaire en dollars ainsi qu’en termes d’avantages sociaux et de primes.
  7. Soyez prêt à quitter la négociation si vous sentez que vous n’êtes pas traité équitablement. Il est important de maintenir une attitude calme et respectueuse tout au long du processus de négociation.

Connaissez votre valeur

Lors de la négociation de votre salaire, il est important de comprendre votre valeur. Utilisez les conseils suivants pour vous aider à comprendre votre valeur et pour vous aider à négocier un salaire juste et équitable.

  1. Obtenez une bonne estimation de salaire Avant de négocier votre salaire, il est important d’obtenir une bonne estimation de salaire. Utilisez des ressources telles que des sites d’emploi, des centres de carrière ou des sites Web d’entreprises pour savoir ce que gagnent les autres employés de votre poste.
  2. Connaissez vos forces et vos faiblesses Avant de négocier votre salaire, il est important de connaître vos forces et vos faiblesses. Posez-vous les questions suivantes : Quelles sont mes forces ? Quelles sont mes faiblesses ? Que puis-je améliorer ? Sur la base de vos réponses, vous pouvez commencer à élaborer un plan pour améliorer vos faiblesses. Vous pouvez également utiliser ces informations pour négocier un salaire juste et équitable.
  3. Soyez prêt à négocier Avant de négocier votre salaire, soyez prêt à le faire. Faites une liste des choses que vous valez et soyez prêt à en discuter avec votre employeur potentiel.
  4. Sachez ce que vous valez Lorsque vous négociez votre salaire, il est important de savoir ce que vous valez. Utilisez des ressources telles que des sites d’emploi, des centres de carrière ou des sites Web d’entreprises pour savoir ce que gagnent les autres employés de votre poste.
  5. Soyez flexible Lorsque vous négociez votre salaire, soyez

Préparez-vous à faire des compromis

  1. Commencez par indiquer votre résultat net. Avant de commencer à négocier, assurez-vous de savoir ce que vous recherchez comme salaire. Connaître votre valeur vous aidera à déterminer ce sur quoi vous êtes prêt à faire des compromis.
  2. N’ayez pas peur de demander une augmentation. Même si vous estimez que votre salaire est déjà équitable, demander une augmentation de salaire peut vous aider à justifier des exigences plus élevées à l’avenir.
  3. Soyez prêt à négocier par étapes. Souvent, les gens sont prêts à faire d’autres compromis lorsqu’ils ont le sentiment qu’ils se rapprochent de ce qu’ils veulent.
  4. Tenez compte du budget de votre entreprise. Si votre entreprise n’a pas les moyens de vous accorder une augmentation, envisagez de chercher un nouvel emploi.
  5. N’ayez pas peur de demander un changement de tâches. Si vous n’êtes pas satisfait de votre travail actuel, demandez à être chargé d’un projet spécifique ou à avoir plus d’autorité.
  6. Soyez prêt à quitter la négociation si vous sentez que vous n’avancez pas. Si vous ne parvenez pas à un accord, il peut être préférable de passer à une autre opportunité.
  7. Gardez à l’esprit que les négociations salariales ne sont jamais faciles. Cependant, en prenant le temps de vous préparer et en étant prêt à faire des compromis, vous serez en mesure d’en arriver à une entente équitable dont vous et votre employeur serez satisfaits.

Soyez confiant

Lorsque vous négociez votre salaire, vous devez être confiant et articulé. Cela ne signifie pas que vous devez être arrogant ou impoli, mais il est important d’être clair et concis dans vos arguments. Assurez-vous de savoir ce que vous valez et de ne pas sous-évaluer vos compétences. Soyez flexible Il est important d’être flexible lors de la négociation de votre salaire. N’ayez pas peur d’offrir une réduction de salaire ou de travailler pour moins d’argent si vous pensez que c’est ce qui est nécessaire pour conserver votre emploi. Il est également important d’être ouvert aux nouvelles opportunités et idées. Si vous êtes ouvert aux nouvelles idées, votre employeur sera peut-être plus disposé à négocier des augmentations de salaire en votre nom. Soyez persévérant N’abandonnez pas si vos négociations salariales ne se déroulent pas comme prévu. Soyez persévérant et continuez à faire pression pour obtenir ce que vous croyez être une rémunération équitable. Ne laissez pas votre ego vous gêner – rappelez-vous que vous travaillez dur pour gagner votre vie et méritez d’être rémunéré équitablement. Soyez prêt Avant même de commencer à négocier votre salaire, soyez prêt. Ayez vos chiffres à portée de main (y compris votre salaire actuel et la croissance attendue de votre salaire) et soyez confiant dans vos arguments. N’oubliez pas que vous n’êtes pas la seule personne impliquée dans le processus de négociation – votre employeur souhaite également s’assurer que vous êtes un atout précieux. Soyez flexible avec les horaires La flexibilité des horaires est essentielle lors de la négociation de votre salaire. N’oubliez pas que votre employeur vous paie pour travailler, pas pour rester assis

Soyez persistant

Soyez persévérant dans vos efforts de négociation. Vous ne devriez jamais abandonner facilement et vous devriez continuer à demander ce que vous pensez être juste. Ne reculez jamais devant un combat et ayez toujours confiance en vos compétences. Soyez prêt Soyez prêt pour la négociation en ayant des statistiques, des recherches et des chiffres à portée de main. Sachez ce que vous valez et soyez capable de le prouver. Soyez flexible Soyez flexible en matière de salaire. Ne soyez pas rigide dans vos demandes et soyez prêt à faire des compromis. N’oubliez pas que vous travaillez tous les deux vers un objectif commun, il est donc important de maintenir une bonne communication tout au long du processus de négociation. Soyez persistant Soyez persistant dans vos efforts de négociation. Vous ne devriez jamais abandonner facilement et vous devriez continuer à demander ce que vous pensez être juste. Ne reculez jamais devant un combat et ayez toujours confiance en vos compétences. Soyez flexible Soyez flexible en matière de salaire. Ne soyez pas rigide dans vos demandes et soyez prêt à faire des compromis. N’oubliez pas que vous travaillez tous les deux vers un objectif commun, il est donc important de maintenir une bonne communication tout au long du processus de négociation. Soyez persistant Soyez persistant dans vos efforts de négociation. Vous ne devriez jamais abandonner facilement et vous devriez continuer à demander ce que vous pensez être juste. Ne reculez jamais devant un combat et ayez toujours confiance en vos compétences. Soyez flexible Soyez flexible en matière de salaire.

Savoir quand s’en aller

  1. Connaissez votre valeur. Ne vous laissez pas prendre par quiconque essaie de vous rabaisser. Il est important de savoir ce que vous valez et de ne pas vous faire bousculer.
  2. Tenez-vous en à vos armes. Si vous avez l’impression d’être sous-évalué, n’ayez pas peur de tenir bon. Un salaire trop bas ne vous servira à rien sur le long terme.
  3. Ne prenez pas la première offre. En matière de salaire, ne vous contentez pas de la première offre qui est sur la table. Assurez-vous d’obtenir ce que vous valez et n’ayez pas peur de négocier.
  4. Demandez une augmentation. Si vous avez l’impression de sacrifier trop de salaire, n’ayez pas peur de demander une augmentation. Il est important d’être juste avec votre employeur et de demander ce que vous pensez être une rémunération équitable.
  5. Soyez prêt à partir. Si votre employeur n’est pas disposé à accepter son offre salariale, n’ayez pas peur de partir. On ne sait jamais, vous pourriez finir par obtenir une meilleure offre ailleurs.
  6. Connaître les structures salariales de votre entreprise. Certaines entreprises ont des échelles salariales plus élevées que d’autres. Assurez-vous de savoir ce qui est considéré comme normal pour votre entreprise avant de négocier.
  7. N’ayez pas peur de réduire votre salaire. Si vous pensez que votre salaire est trop élevé, n’ayez pas peur de réduire votre salaire. Ce n’est peut-être pas ce

Conclusion

Vous souhaitez négocier votre salaire comme un pro ? Voici sept conseils pour vous aider à démarrer : 1. Connaissez votre valeur. Avant même de penser à négocier votre salaire, vous devez savoir ce que vous valez. Utilisez des ressources comme Glassdoor ou Salary.com pour savoir quels sont les salaires comparables dans votre domaine et tenez compte de ces informations dans vos négociations. 2. Soyez prêt à partir. Personne ne veut négocier un salaire trop bas, mais vous ne devriez pas avoir peur de refuser une offre d’emploi si vous pensez que votre salaire n’est pas juste. 3. Faites des recherches sur l’historique des salaires de l’entreprise. Assurez-vous de comprendre combien l’entreprise a payé ses anciens employés, surtout si vous cherchez une augmentation. 4. Soyez

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